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人才战略      21世纪是充满机遇和挑战的时代,企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。我司主导“以人为本”的核心价值并采取积极沟通与交流加强人力资源的开发与管理,完善选人、用人、激励、约束和监督机制,使优秀管理人才脱颖而出,培养越来越多的优秀管理者,为企业的发展壮大提供人才保障。并在得到人才后又凭着有效的人力资源政策在较长的时期内用好人才,并发挥其最大潜能。
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